Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Verstärken Sie unser Team in unserer inklusiven Inobhutnahme- und Clearingstelle, einem zeitlich befristeten Wohn- und Schutzangebot der Kinder- und Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen in akuten Krisen- und Gefährdungssituationen, am Standort Potsdam-Babelsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter Begleitender Dienst (gn*) Inobhutnahme- und Clearingstelle
Job-Kennziffer OBERLIN737O
35h/Woche
As of now
Potsdam
Hier brauchen wir Ihr Können
- Sicherheit: Sie schaffen gemeinsam im Team ein sicheres und liebevolles Zuhause auf Zeit für Kinder und Jugendliche.
- Koordination: Sie koordinieren und bearbeiten alle Maßnahmen zur Aufnahme und Begleitung der jungen Menschen im Inobhutnahme- und Clearingprozess.
- Sozialrecht: Sie regeln sozialrechtliche Angelegenheiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen und behördlicher Vorgaben.
- Perspektiven: Sie entwickeln gemeinsam mit den jungen Menschen, deren Angehörigen und dem Jugendhilfeträger Perspektiven und Anschlussmaßnahmen.
- Qualitätssicherung: Sie sichern zusammen mit der Leitung die fachliche Qualität der Betreuungsarbeit gemäß Konzeption, Leistungsvereinbarung und Betriebserlaubnis sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Mitarbeitendenführung: Sie unterstützen die Leitung durch fachliche Anleitung, Begleitung und Koordination der Mitarbeitenden.
- Evaluation: Sie gewährleisten die Betreuungsqualität durch regelmäßige Evaluation und Anpassung erforderlicher Maßnahmen.
Unser Angebot an Sie
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit staatlicher Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert, strukturiert sowie mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen und kooperativen Umgang.
- Kommunikation: Sie agieren im Kontakt mit Leistungsträger:innen, Kooperationspartner:innen und Angehörigen sicher, wertschätzend sowie zielorientiert und konsequent.
- Berufserfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen mit und sind sicher im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen.
- Führung: Sie verfügen über Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und verstehen Ihre laterale Führungsrolle als Verbindung zwischen Team und Leitung.
- Impfschutz: Sie weisen eine Masern-Schutzimpfung nach; ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal!
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern:
Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH
Bereichsleitung Wohnen & Pflege
Christine Krüger
christine.krueger@oberlinhaus.de
*gn - genderneutral
Schwerbehinderten-Vertretung:
E-Mail:
sbv.lebenswelten@oberlinhaus.de
