Unser Angebot an Sie
- ein unterstützendes und faires Miteinander in einem kreativen Team
- eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Umfeld eines seit über 150 Jahren etablierten Unternehmens
- Vergütung nach AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung
- ein 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
- interdisziplinären Austausch innerhalb unserer Fachbereiche
- Freiräume für Ihre Ideen und Erfahrungen
- Unterstützung im Einarbeitungsprozess durch persönliche Ansprechpartner:innen
- regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
- regelmäßige Team- und Mitarbeitenden-Events sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein Mitarbeitenden-Rabattprogramm
- Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ gelangen Sie auf unser Bewerberportal, auf dem Sie unter Angabe der Jobkennziffer OBERLIN038O Ihre Bewerbungsunterlagen einfach hochladen können!
Selbstverständlich heißen wir Sie, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung, gleichermaßen willkommen.
Für Fragen oder ein erstes Gespräch kontaktieren Sie gern die Bereichsleiterin Kindertagesbetreuung, Frau Judith Langner, Tel.: 0331 763-5420, E-Mail: judith.langner@oberlinhaus.de.